Concepteur de parcours de développement pour prendre conscience, grandir et agir.
Vibrer individuellement et collectivement
Nous imaginons des parcours d’accompagnement qui révèlent le potentiel humain au cœur des transformations.
Conseil en L&D
Imaginer et déployer des expériences d’apprentissage qui laissent une empreinte durable sur les comportements, pas seulement dans les esprits.
Facilitation et atelier collectif
Pour animer des temps forts avec du sens • Séminaires, journées d’équipe, réflexions stratégiques • Cercles de parole, dynamiques collectives, vision partagée • Ateliers participatifs pour engager, clarifier, décider ensemble • Méthodes inspirées de la facilitation, de l’intelligence collective, et du coaching d’organisation.
Formation experientielle
Des formations interactives et ancrées dans le réel, pour développer des compétences humaines clés : • Management & posture de leader-coach • Communication interpersonnelle, écoute active, assertivité • Accompagnement du changement Posture de formateur ou de facilitateur
Co-développement
Puissant levier d’apprentissage collectif. Il permet à chacun de prendre du recul, de trouver des solutions concrètes et d’élargir ses perspectives. Grâce à la force du groupe, les idées deviennent action et les expériences partagées accélèrent la progression de tous.
Coaching individuel
Pour les managers, dirigeants ou collaborateurs qui souhaitent : • Prendre du recul sur leur posture ou leurs décisions • Renforcer leur leadership, assertivité ou confiance Traverser un changement, gérer une transition ou clarifier une étape clé
Coaching collectif
• Renforcer la coopération et la responsabilité collective • Fluidifier la communication ou dépasser un blocage Développer une culture d’apprentissage et de feedback
Comment pouvons-nous vous accompagner ?
Se développer
Développer votre plein potentiel. Manager avec impact. Développer son leadership personnel, son assertivité, sa clarté d’intention, son alignement., ses compétences de coaching. Réussir sa prise de poste.
Developper ses équipes
Favoriser l’intelligence collective, la coopération, l’engagement et la responsabilisation. Engager les équipes dans l'incertitude. Booster la performance durant les changements organisationnels.
Developper son entreprise
Clarifier la vision, faire évoluer les postures managériales, accompagner le changement. Déployer une nouvelle culture managériale. Faire basculer l’entreprise et les équipes vers une collaboration transversale et efficace.
Chaque problématique est UNIQUE. Nous ne croyons pas à une solution toute prête applicable d’une entreprise à une autre. Comprendre votre histoire, la culture de votre entreprise, les valeurs partagées est essentiel. Cabinet de coaching – Perspectis Développement
NOS DOMAINES D'INTERVENTION
+ 1 000
personnes formées
+ 500 h de coaching
Ils parlent de nous
Nous avons le souci de préserver la confidentialité de tous nos clients. Pour cela, nous appliquons une politique stricte concernant l’utilisation des réseaux sociaux. De belles entreprises internationales nous font confiance. Nous ne mentionnerons pas leurs noms sur internet. Mais nous pourrons communiquer si besoin ces références lors d’une réunion de présentation. Ce que nous pouvons partager, ce sont quelques témoignages chaleureux qui reflètent un travail commun. A travers leurs paroles, nos méthodes de travail transparaissent et vous donnent une idée de notre style de coaching et de facilitation. Cabinet de coaching – Perspectis Développement
